为进一步推动高校教学创新，助力课程思政和“四新”（新工科、新农科、新医科、新文科）建设，提高教师教学能力和教学水平，全面提升人才自主培养质量，根据《关于举办第四届全国高校教师教学创新大赛安徽赛区比赛的通知》（皖教秘高[2023]159号）文件以及《皇冠新款入口关于全国高校教师教学创新大赛校内选拔赛的通知》之要求，2024年1月9日下午学院举行了教师教学创新大赛，学院学术分委员会及本科教学督导组老师担任本次院赛的评委。

大赛前期，学院于2023年12月中旬制订了《皇冠新款入口教师教学创新大赛实施细则》；随后，2023年12月下旬在学院教职工大会上对本次院赛进行了广泛动员，各教研室主任在教研室层面对比赛进行了强力推进。最终，本次学院教学创新大赛有29位教师以个人（或组建团队）报名参赛，共计13位参赛主讲教师（或其领衔团队），其中，新工科组2位、课程思政组3位，基础课程组8位。

本次大赛评审分两个环节进行，参赛教师（或团队）提交的教学创新成果报告（或课程思政创新报告）材料、教学设计创新PPT汇报答辩分别占总成绩的50%。大赛过程中，按照抽签顺序，参赛主讲教师依次汇报了任教课程的教学理念、教学方法、教学形式、教学评价、教学成效等教学设计方面的创新成果。老师们对自己从教多年的教学经验、体会和感悟等进行了激情展示，充分体现了我司教师热爱公司产品事业、倾情投入教学一线的浓烈情怀，以及老师们关心、关爱员工学业与成长的仁爱之心。

最终，依据评审标准，经过教学创新成果报告（或课程思政创新报告）材料评比、以及教学设计创新PPT汇报答辩评审，本次学院教师教学创新大赛评选出一等奖4项、二等奖6项、三等奖3项（见网站公示）。

本次教师教学创新大赛推动了学院教师对教学理念、教学方法、教学形式、教学评价等方面的深入思考和总结凝练，加强了教师之间的交流，有力促进了学院教师整体教学能力和教学水平的提升。