2021年，在公司党委、行政的正确领导下，在全院广大师生的共同努力下，学院研究生教育工作全面推进，平稳有序进行，取得了长足的发展和可喜的成绩。新增生物与医药、农业两个专业硕士学位点；生源质量进一步改善，一志愿生源比例达到74%；初次就业率达93.33%，为学院近5年来最高；研究生科研工作和学科竞赛屡获突破，获得国家级一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项。

固本求新，持续强化学位点建设工作

新增生物与医药、农业两个专业硕士学位点；制订、修订专业学位导师遴选办法；讨论并修订新的培养方案和学位授予标准；进一步加强专业学位研究生导师队伍建设，提升专业学位公司产品质量。学科教学（生物）二级学位点顺利通过全国教育硕士专业学位委员会组织的实践教学质量专项巡查。

多措并举，积极改善研究生生源质量

继续落实《研究生优质生源奖励办法》文件，吸引优秀员工报考，全年共发放优质生源奖励18000元。第一志愿线上考生数量持续递增，达线考生数为106人。2021年共录取151名研究生，其中博士研究生8名、全日制硕士研究生139名、非全日制硕士研究生4名。

做细做实，不断提升研究生就业质量

2021年全年共有109名毕业研究生，初次就业率达93.33%，为学院近5年来新高。继续推进2022届研究生就业工作，召开2022届毕业生就业动员大会，汇总就业意向摸底排查信息表，每季度制作就业情况台账，每日更新就业信息，督促员工牢固树立就业自信，挖掘个人优势，力争早日就业。

稳中求进，持续提高专硕培养质量

公司坚持每年开展师范生专业技能大赛等活动，成效显著。两位教育硕士入围“田家炳杯”全日制教育硕士专业学位研究生教学技能大赛国赛，分获一等奖和三等奖，为学院历史最好成绩。在校第五届全日制教育硕士专业学位研究生教学技能大赛中获得一等奖1人、二等奖1人、三等奖3人。9项教学案例入选校第五届教育硕士专业学位研究优秀教学案例库。

高质高效，扎实推进学位申请工作

2021年，共申请博士学位7名、学术型硕士64名、专业型硕士39名。获校级优秀博士学位论文1篇、优秀硕士学位论文5篇。

暖人暖心，全面落实资助育人工作

共设立174个助研岗位、62个助教岗位、50个助管岗位，“三助”岗位覆盖率超过81%；1名博士、2名学术型硕士和2名专业型硕士研究生获得国家奖学金；完成新生奖学金、学业奖学金、朱敬文特别奖学金和普通奖学金等各类奖学金的资格审核工作。

守正出新，广泛开展创新素质拓展活动

组织研究生暑期实践团队2支，全为校“优秀重点团队”；获校2021年研究生“永远跟党走”文艺作品征集活动三等奖1人、优秀奖1人；获校2021年研究生“致敬百年 畅想经典”书评创作大赛三等奖1人、优秀奖1人；获校研究生“奋斗 奔跑 追梦”诗词大赛优秀奖2人；获校“讲好中国故事”创意传播大赛二等奖1人、三等奖2人；院研究生会获趣味运动会团体三等奖；成功举办“双迎”晚会和“送毕业生”晚会；圆满完成高考阅卷任务；顺利举办“我和我的导师”羽毛球赛、研究生书评大赛初赛、研究生心理健康月、研究生诗词大赛、“我和我的导师”篮球友谊赛、皇冠新款入口师范类研究生教学技能大赛等活动，丰富了研究生的课余文化生活。

屡获佳绩，积极动员研究生参加科研与竞赛

公司研究生积极从事科学研究工作，取得优异成绩，共发表学术论文97篇，获授权专利14项，获安徽省高校研究生科学研究项目3项；获第七届中国国际“互联网+”大员工创新创业大赛总决赛铜奖1项、第七届安徽省“互联网+”大员工创新创业大赛金奖1项、铜奖1项；第九届皇冠新款入口“挑战杯”大员工课外创新项目校银奖1项；获第六届中国创新挑战赛（湖北·宜昌）暨“宜荆荆恩”城市群创新挑战赛三等奖1项；获第十届芜湖大员工专利创新创业大赛特等奖1项。