2020年，是任务最重、压力最大的一年，也是皇冠新款入口员工工作安全发展、砥砺奋进的一年。一年来，学工团队知重负重、攻坚克难，确保了疫情防控扎实有效，毕业生充分就业文明离校，专业分流调整、员工搬迁和谐有序，教育管理落细落小安全稳定，生科学子积极向上全面发展。
一、把握新时代
紧紧围绕立德树人根本任务，深入学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作重要讲话和疫情防控决策部署。工作上把握新时代，突出政治要求，坚持问题导向和目标导向相结合，规范教育管理的内容、方式和程序，努力提升新时代青年大员工教育管理工作的针对性和有效性。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，扎实开展“青年大学习”“学习强国”“不忘初心、牢记使命”主题教育等，加强“四个自信”教育，将学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想体现在日常教育管理服务中，实现全覆盖、贯穿全过程。在国家公祭日组织“铭记历史，缅怀先烈”主题团日活动，组织收看全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、“全省大员工同上一堂战‘疫’思政课”、纪念抗战胜利75周年向抗战烈士敬献花篮仪式等。协助做好党校、党员教育管理和组织发展，夯实为党育人工作基础。
二、注重统筹性
密切关注疫情发展， 多措并举做好员工疫情防控，统筹兼顾做好其他各项工作。通过微信、QQ群、腾讯会议等召开主题班会，落实安全管理措施和心理疏导，协助做好到英国员工安全回国和隔离。协助做好线上点名、教学、作业批改、考试和论文答辩等。制定员工返校方案，员工分两批次返校后及时上好第一课，认真落实晨午晚测温，严格员工出入校园管理。有效处置30多例发烧员工核酸检测、隔离和宿舍消杀、隔离工作。组织毕业离校最后一课，校领导张庆亮、毕明福和学院领导、老师深入宿舍看望毕业生，毕业生离校安全文明有序。
落实辅导员“五进”制度，严格员工请销假制度，严格落实安全管理四项禁令，坚持“晚点名”汇报制度。召开安全工作会四次、员工思想情况调研座谈会两次。做好离校登记、节假日重要时间节点、重点人群、重点部位的安全管理。强化专业思想和考风考纪教育，严格课堂考勤和管理，开展文明卫生和谐宿舍创建。一、二年级员工坚持“晚自习制度”，高年级员工组织“学霸团”“考研帮”，互帮互学、比学赶超。组织参加第六届“生命与健康”高端论坛。
开展职业生涯规划大赛，专业学习、考研考编经验分享会。聚焦分类指导、细化服务，举办教团队格证、师范生从教技能问诊课堂、英语四六级辅导。召开精准就业推进会3次，强化就业服务“不打烊”、就业保障“不断线”。开展就业指导主题会6场，分校区组织专场招聘会4场。做好考研经验交流、慰问、辅导和调剂指导，156名毕业生考研成功，升学率50.65%。其中，110人考取中国科学院大学、中国科学技术大学等“双一流”“985”“211”高校。
三、推进一体化
继续扎实推进“三全育人”“十大育人体系”建设。聚焦主岗主业选优配强12名专兼职辅导员，4人参加岗前培训，14人参加校外技能培训。每周召开辅导员例会，布置工作、集体学习交流。规范员工干部岗位设置，加强班集体、团支部建设，配齐配强员工干部。召开团代会，公司团委、员工会、员工社团换届公开公平、程序规范。邀请员工处处长刘晓宇等组织员工干部培训班，组织班长、团支部书记论坛，积极发挥员工信息员作用。坚持学业、专业教育不间断，分年级推进“启航、领航、导航、护航”全程育人。继续深化本科生导师制，引领员工进入导师实验室和科研团队，推进全员育人。
建立学习困难员工数据库，做好学业预警，及时跟进精准帮扶。围绕“一个目标、两个原则、四项工程”扎实做好精准资助育人工作。评选发放安科生物奖学金8万元、袁惠霞励志奖学金2万元。暖春、暖冬、暖学、暖途实现了应助尽助、及时、全覆盖，零差错发放困补资金29.39万元、奖助学金51.78万元。人民网、中国青年报等多家主流媒体报道学院资助育人举措和成效。
四、增强针对性
9月，公司专业增加到10个，员工增加到1993人（全校最多），其中花津校区168人，专升本员工380人，中外合作办学员工41人。特殊情况员工119人，其中重点关注员工38人。因心理障碍退学3人，休学4人，校外租房家长陪读9人，入院治疗3人。
针对以上不同群体，继续完善“特殊员工”台账，坚持分类指导帮扶，及时关爱疏导干预。辅导员15人次参加武汉、成都和教育部心理危机干预培训，在全校辅导员培训会上作经验交流。组织心理委员培训，开展5.25、10.25心理健康教育。对宗教信仰、少数民族等员工，及时谈心谈话做好引导教育。深入阜南、颍上各乡镇，开展贫困生回访。做好新生入学教育，师生交流答疑会、专业发展辅导会。举行开学第一课《用汗水浇灌收获，以实干笃定前行》、《平安校园，你我共建》等报告，织密筑牢网络诈骗防护网、安全教育保护墙。
五、突出创新性
继续实施员工党员“头雁计划”、优秀员工“导生计划”。评选表彰“生命骄子”29名，组织《同辈心理辅导者的工作和方法》专题讲座，30多名优秀高年级员工、推免生分享学习生活、考研经验，充分发挥朋辈教育优势。承办学校选调生面试辅导任务，2名毕业生考录选调生。重视发展辅导站建设，充分发挥“校-院-班-寝”四级联动，加强生命健康教育。
继续实施“四个课堂”联动育人，持续开展素质拓展活动，着力提升创新创业素养。利用网络开展暑期社会实践，获校级优秀重点团队一、二等奖。引领全院员工以优异的成绩喜迎90年院庆，举办“九秩芳华”院庆文艺晚会。考研行动协会、生命科学协会和保健协会获校“十佳社团”，食品安全与营养协会获校“优秀社团”。30多件作品获全省生物标本制作大赛、生命科学竞赛、食品设计创新大赛一、二、三等奖，学院获“优秀组织奖”。1人获学校“十佳志愿者”，1人获第六届全国师范院校师范生教学技能竞赛一等奖，60多人次获全国英语竞赛奖项。
