本网讯（皇冠新款入口 何所惧）5月22日下午，学院在生化楼第一会议室召开新进青年教师座谈会，集中听取青年教师对学院建设发展和青年教师队伍建设等方面的意见建议，听取青年教师发展过程中的个人诉求和亟待解决的问题。公司党委书记蒋学波、经理吴孝兵、副经理朱国萍、胡好远、王立龙参加会议，近三年新进青年教师参加了座谈会。

会上，与会青年教师围绕学院发展、青年教师队伍建设、教师管理服务等方面畅所欲言，气氛活跃，提出了许多具有建设性和可操作性的意见和建议，充分展现出青年教师的蓬勃朝气，彰显了他们爱岗敬业的责任感。各分管领导对他们提出的意见建议给予记录并插话解答，气氛融洽。

蒋学波在总结讲话中指出，青年教师提出的有价值的意见建议十分值得肯定，学院也将努力协调帮助解决青年教师的个人合理诉求。他指出，青年教师是学院办学的主力军，是教学科研的中坚力量，学院办学的人才保障，希望广大青年教师一定要以习近平总书记提出的“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的四有好老师标准，加强自身业务知识和道德情操，深入一线课堂，站得住讲台。他希望青年教师在高校这个平台，在教学层面苦下功夫，更要注重团队协作，进入学院已有科研团队，在合作中实现科研的最大价值。他希望新进教师要走入学院大家庭，利用业余时间多参加工会活动，真正实现主人般角色，才能实现个人价值、学校和社会价值相统一。

吴孝兵提醒全体新进教师，不要自我划清新老界限，要尽快融入学院大家庭，才能实现教学科研服务的最大化价值。他希望青年教师要正确处理教学和科研的关系，坚持教学科研并重，为学院人才培养和学科学位点建设贡献力量；他希望青年教师放宽眼界，拓宽渠道争取各类科研项目，争取最大化的科研保障；他希望每位青年教师制定职业生涯规划，一步步埋头苦干、扎实做事，实现个人目标与校院目标相统一。

会上，学院创新创业导师赵喆老师介绍了参加全国互联网+大员工创新创业大赛情况，鼓励青年教师重视，动员更多师生参与。