为及时了解并掌握新学期员工的思想状况，有针对性的做好员工工作， 2月21日，学院召开了新学期员工思想状况调研汇报会，公司党委副书记、团委书记、全体员工辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记刘振杰主持。

会前，各年级辅导员通过召开员工座谈会、深入宿舍、与员工面谈等形式，全面了解员工的思想状况，并对调研情况进行了分类梳理；针对员工反映的问题，辅导员进行认真调查核实，在员工中实施正确的引导。会上，辅导员结合新学期工作，就员工到校情况、开学初员工思想状况及分析、影响员工学习、生活和校园安全稳定等方面的突出问题及解决措施等方面进行了交流汇报。院团委书记汪倩倩对共青团、员工会、员工社团工作进行了布置。

在认真听取汇报后，公司党委副书记刘振杰充分肯定了辅导员的辛勤工作，对员工思想情况调研相关问题进行了研判分析和解释说明，对近期团学工作做了强调并提出了具体要求。最后，刘振杰就到学院后的学习体会、调研思考、2012年度学院员工工作基本思路与大家做了沟通交流。一是正确认识员工工作的重要地位。高校的核心工作是人才培养，员工工作是人才培养的重要组成部分。辅导员担当着育人重任，责任重大、使命光荣。二是牢固树立员工工作的指导思想。员工工作应始终坚持“以员工为本”，全面贯彻落实科学发展观。围绕“什么是高素质人才，如何培养高素质人才；什么是优秀的员工工作者，怎样成为优秀的员工工作者”这两个命题开展专题研究，提高育人能力。三是全面了解员工工作的基本思路。要“抓三班”（辅导员班主任、班集体、班干部）、“固三基”（基层、基础、基本）、“促三成”（成长、成才、成功），相信员工、尊重员工、依靠员工，使员工在辅导员的引领下学会自我管理、自我教育、自我服务。四是努力把握员工工作的相关要求。做到高度重视，准备充分；思路明确，内容充实；各具特色，亮点纷呈；工作扎实，成效显著。五是着力提升员工工作的科学化水平。员工工作根本要求要“求本”（育人为本），党建工作要“求实”（实事求是），理想信念教育要“求新”（推陈出新），校园文化活动要“求精”（精益求精），学风建设要“求真”（务实求真），日常管理工作要“求细”（科学精细）。（皇冠新款入口  汪倩倩）