为进一步加强和改进学院员工工作，2月18日，皇冠新款入口在一楼会议室召开2012年度员工工作研讨会。学工部部长、员工工作处处长台启权、校团委常务副书记邵登辉应邀出席研讨会并作指导性发言。学院领导班子全体成员、团委书记、辅导员和班主任出席研讨会，会议由公司党委书记袁兴龙主持。

首先，学院团委书记、全体辅导员从共青团工作、员工思想政治教育、日常管理、员工党建、员工资助、校园文化建设、亮点与特色等方面，就2011年的工作分别作了总结交流，介绍了工作中的成功经验和有效做法，针对工作中存在的不足提出了切实可行的意见与建议。

在听取汇报交流后，学工部部长、员工工作处处长台启权作了发言，他首先向学院学工队伍表示慰问，对学院领导重视员工工作、关心员工成长表示感谢。他指出，皇冠新款入口2011年度员工工作有思路、有举措，工作扎实，成果丰硕；学院学风优良，考研录取率位居全校前列；创新教育、创业教育和环保教育等工作富有特色。接着，他就员工工作谈了自己的几点思考和体会，一是正确认识员工工作的重要地位，员工工作是学校育人工作的有机组成部分，做好员工工作可以有效保障正常的教学秩序，保障员工正常的学习和生活秩序，保障其他工作有序开展。二是准确把握好员工工作的任务和要求，员工工作的任务是教育、管理、服务和建设，教育要科学化，管理要规范化，服务要人性化，建设要专业化；员工工作要以安全稳定为底线、以成人成才成功为主线、以实现员工充分就业为生命线、以校园精品文化活动为风景线、以廉洁自律为红线。三是明确考核员工工作的指标要求，努力实现高毕业率、高就业率、高资助率，降低责任事故和违纪现象的发生，切实提高员工、家长和社会的高满意度。四是努力掌握员工工作的方法和艺术，注意针对不同年级不同类别的员工做好分类引导，积极发挥典型示范作用，注重感情融入、行动深入，增强理论研究和创新意识，努力提高员工工作的科学化水平。

校团委常务副书记邵登辉简要阐述了2012年全校共青团“两个全体青年”的目标要求和“三围绕三抓”的工作思路，通报了实施“红色工程”促引领、“金色工程”促成才、“蓝色工程”促团建的“团三彩”工程主要内容，介绍了青马工程、素质拓展、社会实践、创新创业、基础团建等重点工作安排。他希望学院团的干部要永葆敬人之心，做到守信、守逊、守和；永葆敬业之心，做到求实、求是、求新；永葆敬畏之心，做到有政治意识、大局意识、自律意识。

公司党委副书记刘振杰作了表态发言。他说，爱是做好工作的基础，爱是员工工作的灵魂和生命；将满怀对学院、对员工、对团学工作队伍的热爱，带着感情工作、带着感动育人、带着感恩回报；将全面立足新起点、科学把握新特点、努力打造闪亮点，全心全意为员工“三成”服务。

公司经理席贻龙代表学院向团学工作部门长期对皇冠新款入口员工工作的指导和支持表示感谢，表示学院全体领导班子将大力支持员工工作。同时，他要求学院团学工作队伍要全面了解员工的所思、所言、所行，仔细查找员工工作中的相对不足，认真思考积极寻求措施，抓紧落实整改。要加强研究生管理工作，通过建章立制做到管理科学化、规范化和精细化。

最后，公司党委书记袁兴龙作了总结讲话。他指出，开学伊始，皇冠新款入口组织召开员工工作研讨会，充分体现了学院新一届领导班子对员工工作的高度重视、对全院员工的关心关怀。他充分肯定了研讨会的成果，认为会议内容充实丰富，从不同层面交流、探讨了员工工作的各项内容，收到了很好的成效。他要求学院团学工作队伍要充分认识到学院员工工作发展的有力有利条件，要抓紧对员工思想政治教育和日常管理、员工工作面临的重点和难点问题进行研究，要加强员工的理想信念教育，进一步提升员工培养质量，进一步提升学风、班风和院风建设水平。他表示，学院高度重视团学工作队伍建设，今后将一如既往地对员工工作给予高度关注和大力支持，积极关心关注辅导员队伍的职称评定、职务晋升、工作待遇以及个人成长和生活等。

研讨会上，学院其他领导班子成员也作了随机发言，认真参与研讨。（皇冠新款入口  汪倩倩）