为进一步拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量，皇冠新款入口采取有效措施，及早谋划启动2013届毕业生就业工作。11月17上午，应皇冠新款入口邀请，浙江我武生物科技股份有限公司到学院举行专场人才招聘会，公司党委副书记刘振杰、2009级辅导员贾瑞和部分2013届本科生、研究生参加了招聘会。招聘会上，我武公司人事部招聘专员马晓烨、王萍就公司的发展历程、企业文化、用人模式以及经营理念等相关内容进行了宣讲，对毕业生普遍关心的公司人才培养机制、管理制度以及福利待遇等方面内容进行现场解答。通过简历筛选、笔试和面试，10名毕业生与我武公司达成了初步就业意向。

就业是民生之本、安国之策、和谐之基，也是学院办学质量和社会声誉的综合反映，事关高水平学院建设和事业科学发展。学院上下高度重视2013届毕业生就业工作，把员工充分就业列入任期目标，在认真总结往届毕业生就业工作的基础上，结合新的就业形势，确定了“固本重基、扩源求新”的工作思路，及早谋划、启动2013届毕业生就业工作。一是固本，认真修订完善各专业人才培养方案，加强教学和实践实习全程管理，三个课堂联动全面提高人才培养质量，提高就业创业能力。二是扩源，是采取请进来、走出去方式，与社会用人单位广泛联系，取得社会用人单位的了解和信任，扩大毕业生就业的源头活水。三是重基，重视大员工就业的基本规律，了解人才市场的基本行情和社会用人的基本要求，将其反馈到人才培养、社会实践和就业准备工作中。四是求新，根据不同行业的用人选人特点，针对学院不同专业的员工采取灵活多样的就业推荐策略，寻找就业新思路，谋划新措施。学院要求全体教职工带着责任和爱心，用情、用心、用力地做好毕业生就业指导和服务工作，努力实现2013届毕业生充分就业的既定工作目标。（皇冠新款入口 付伟）