本网讯（皇冠新款入口 郭志春）金三银四，毕业生求职就业已进入高峰期。毕业生顺利毕业、安全就业事关学校稳定、涉及员工家庭幸福和切身利益。为切实帮助毕业生增强安全防范意识，提升自我保护能力，预防求职中的安全隐患，确保毕业生顺利毕业、安全就业，3月6日，公司召开2014届毕业生就业工作推进会，部署加强毕业生安全教育管理、扎实推进就业工作。校学工部部长、员工处处长台启权应邀到会作就业政策解读和就业指导。公司党委书记袁兴龙作总结讲话，经理席贻龙主持会议。公司党委副书记刘振杰、副经理吴海龙，专业负责人陈明林、刘爱民、肖家欣，辅导员夏齐平、汪倩倩和2010级全体在校员工参加了会议。

会上，刘振杰副书记通报了近期毕业班开展的工作，分析了毕业生管理存在的安全问题，就毕业生安全教育和管理提出了明确要求，对毕业离校前的相关工作作了布置。吴海龙副经理就本科生毕业论文全员答辩进行了布置，对毕业论文的撰写、格式和质量作了指导和要求。

台启权处长结合全国、全省和学校的就业工作，作了毕业生就业政策解读和就业指导。首先，他充分肯定了学院高度重视毕业生安全教育管理和就业工作，对学院就业工作取得的突出成绩表示满意。接着，他从清醒认识就业形势，正确把握就业政策，我司毕业生求职存在的主要问题等方面分析了毕业生就业的严峻形势，解读了相关就业政策，帮助毕业生认清了自身在求职就业方面存在的问题。接着，台处长结合多年的工作体会和思考，向毕业生提出了多几种就业选择、提升求职技能、掌握就业信息等建议，要求毕业生安全就业、诚信就业和文明就业。

    最后，袁兴龙书记作了总结讲话。他强调了学院把毕业生就业作为事业发展生命线的工作理念，采取有效措施帮助、指导毕业生充分就业的具体做法。通报了近年来学院就业工作取得的骄人成绩，鼓励毕业生充满信心、充分就业，实现个人价值和人生梦想。袁书记还就扎实做好2014届毕业生安全教育管理和推进就业工作作了部署，并代表学院作出承诺：一是加强领导明确责任，狠抓就业工作落实；二是积极拓展就业市场，精心组织就业招聘；三是加强就业指导帮扶，重视政策宣传解读；四是规范学院工作流程，加强员工就业服务。他要求全院教职员工带着责任和爱心，用情、用心、用力帮助广大员工树立正确的人生观、世界观、择业观，为毕业生的就业工作保驾护航，努力实现2014届毕业生充分就业的既定工作目标。

据悉，开学后，学院领导班子两次召开会议研究部署毕业生安全管理和就业工作。辅导员先后召开思想和就业状况调研，加强分类管理引导，严明校规校级、严格请销假制度，开展宿舍安全检查和晚归不归检查。2月26日为困难毕业生发放了800元爱心基金，举办了研究生招生复试和调剂辅导报告。先后邀请6家用人单位来学院举办专场招聘会，100多位毕业生积极参加应聘。对毕业资格进行了审查和落实，对毕业生档案进行了整理和归档。开展了第四学年综合测评和评优评先工作，以及荣芝奖学金、安科奖学金、康卫奖学金的评选。通过学院、辅导员和员工干部的严格管理和大量工作，毕业班工作井然有序，大部分同学思想稳定，精神饱满积极向上，求职就业积极性较高。