本网讯（皇冠新款入口(中国)集团有限公司 版权所有  赵喆、黄振新）12月17日，学校隆重举行2013-2014学年员工先进集体、先进个人颁奖典礼。校领导顾家山、王伦、程度、李琳琦、朱家存等和10位专家教授、教学名师分别为先进集体和先进个人颁奖。年度员工颁奖典礼是学校给予优秀学子的最高礼遇，生科学子在九个批次颁奖表彰中全部获奖，也是全校唯一一个收获全部荣誉的学院，取得了新班子任期中的最好成绩。

加强学团队伍建设，着力提高工作水平。选聘补充2位专职辅导员、1名团委副书记，明确了分工与职责。选派6人次参加心理咨询师、创业指导师、岗前等培训，定期举办学习交流理论研讨等。获批团学、工会研究项目3项，2人获评学校优秀辅导员，2人获学校和全省党建、思想政治工作论文奖，2人获学校就业创业指导课程大赛二等奖。举办团校暨员工干部培训班，指导员工会、员工社团换届和开展活动，社团获团中央“2012年保护母亲河—生态环保社团项目”等2项资助，院员工会荣获学校“优秀员工会”。班集体和团支部建设有效加强，1个班集体获评学校“十佳班集体”，1个团支部获评学校“五四红旗团支部”（全校5个）。

强化教育管理指导，服务员工健康成长。注重纪律和安全教育，严格请销假制度，加强暑期留校、实习实践、就业求职安全管理。强化课堂管理和学风建设，开展新生入学和毕业生文明离校教育，全年无安全事故发生。开展思想政治工作进公寓和文明宿舍创建，20多个寝室获校文明寝室标兵、文明寝室表彰。开展考研辅导和就业指导，多措并举分类指导做好毕业生就业工作。初次就业率98%，考研录取率36.87%、位居全校第四，1人获就业工作先进个人。举办毕业晚会和学位授予仪式，毕业生离校文明有序。坚持思想教育与解决实际困难相结合，关爱“五特”员工。开展心理健康教育和心理辅导，提高员工心理品质，促进员工健康成长。发放助学金18万元、临时困难补助2.7万元。

丰富主题教育内容、选树典型示范引导。开展社会主义核心价值观系列学习和践行活动，组织学习习近平总书记重要讲话精神，举办“烈士纪念日”、“国家公祭日”祭奠等活动。开展诚信教育、感恩教育、节俭教育、志愿服务等主题活动，20多家市级以上媒体进行宣传报道。开展员工党员群众路线教育实践活动，员工党员参与服务校第十次党代会、东南十一省（市、区）属重点师范大学关工委协作会等。选树先进典型，发挥引导示范作用，孙芳获学校“十佳大员工”、朱承节获“自强之星”、宋明明获首届“爱暖皇冠新款入口”十佳青年志愿者等荣誉。1人获评“第九届中国大员工年度人物”，2人被推荐参加安徽省十佳大员工、中国大员工自强之星评选。“预防艾滋病同伴教育”获评“感动皇冠新款入口”十佳事迹，“四季爱心”志愿服务活动获中国青少年发展基金会、英国大使馆文化教育处“希望工程激励行动”项目资助。

坚持“三个课堂”联动，全面提升综合素质。立足第一课堂深化素质拓展活动，开展师范生教学技能赛、应用型专业员工实践操作赛等。2010级赵英杰、傅学浩、苏世娇、成慧洁等获全国师范生教学大赛3个一等奖、6个二等奖、1个优胜奖等10个奖项，2011级黄璐获全国师范生教学技能大赛三等奖。员工在全国大员工英语竞赛等校级以上竞赛获奖40余项，多位同学获得国家奖学金、国家励志奖学金等奖励和省“品学兼优毕业生”、“三好员工标兵”、“优秀员工干部标兵”等荣誉。开展大员工涯与职业规划大赛，成立大员工创新创业训练基地，加强创业指导和帮扶。1个团队获中国青少年科技创新奖“小平科技创新团队”称号，获“创青春”全国大员工创业大赛银奖，安徽省创业大赛金奖，创造了学校此项赛事的最好成绩。精心组织开展暑期社会实践活动，学院连续获学校“优秀组织奖”，“五四爱心学校”赴四川洪雅红烛行动爱心支教团队”获学校“优秀重点团队”和四川省眉山市“优秀大员工志愿服务队”表彰。5人获评“优秀指导教师”、34人获评“先进个人”，多项调研报告、实践征文、实践图片、实践微博获奖。

荣誉背后离不开员工的勤奋努力、顽强拼搏，更是学院高度重视员工工作、教师的辛勤培养的结果。卓越的成绩既是对过去一年学院员工工作的肯定，也为新目标提出更高的要求。学院必将会秉承“以生为本，立德树人”的教育方针，继承优良传统，不断改进教学方法，创新教育方式，完善员工服务体系，进一步营造培育先进、学习先进、争当先进的氛围，激励员工心中有梦、脚下有径、肩上有责，努力成为国家和社会需要的优秀人才，为他们的成人成才成功做出积极努力。