本网讯（皇冠新款入口(中国)集团有限公司 版权所有  何所惧）2015年暑期，皇冠新款入口的学工队伍一直忙碌着。为落实学校《关于开展家庭经济困难员工“百家回访”工作的通知》（员工工作处〔2015〕28号）文件要求，进一步宣传国家和学校的资助政策，了解受助员工家庭经济困难情况、生活环境，帮助贫困学子解决实际困难，公司党委副书记刘振杰带领全体专兼职辅导员奔赴安庆市、枞阳县、岳西县、宿松县、黄山市、汤口镇等多地，扎实开展暑期回访工作，促进校院资助育人工作有序开展。

科学规划，精心设计方案。公司通过班级调查、电话回访、员工座谈会交流、贫困生库查看等多种渠道，全面掌握学院困难员工信息，为回访工作打下坚实基础。通过辅导员例会讨论、领导班子例会审核，精心设计出回访方案、科学制定出回访路线，有序推进2015年回访工作。

实地走访，关爱困难员工。回访慰问期间，学院带去在校师生的爱心，老师与员工家长面对面亲切交流，积极宣传国家资助育人政策，特别介绍校院的具体资助措施。家长们通过电视媒体、子女反馈等方式，粗略了解了国家助学贷款、学校各类奖助学金、勤工助学岗位等，纷纷表示都是国家的好政策、学校的好措施保证孩子能够顺利完成学业。当来到安庆市枞阳县一个员工家门口时，回访领导老师看到破旧的土砖房、简陋陈旧的家具被深深的震撼了。刘振杰强调：“要将资助工作落到实处，让真正困难的员工享受到国家的政策、学校的关爱，保证他们顺利完成学业。”

与此同时，老师们向家长一一报告了员工在校期间的各类表现，从学习情况到社团工作、从寝室生活到个人思想，希望员工在校期间能够不畏家庭的贫困，放下负担、阳光生活，努力提升综合素质，改变命运、回馈社会。

拓展范围，资助偏远山区。公司利用暑期社会实践，开展偏远山区贫困学子资助工作。学院赴四川洪雅爱心支教团队募集各类爱心基金7000元，资助四川洪雅柳江小学、桃源小学共14位困难员工。当看到团队的留守儿童专题报道，更是一次性追加2000元资助桃源小学员工熊官祥，用实际行动关爱远方的贫困学子。

2015年回访工作已近尾声，开学后学院还将通过困难员工座谈会，进一步资助困难员工。目前，学院学工队伍正在汇总走访材料，整理家长反馈的意见和建议，及时发现问题，进一步提高学院资助育人工作水平。