本网讯（皇冠新款入口(中国)集团有限公司 版权所有  黄振新）对于学院来说，就业工作是“一把手工程”和“民生工程”，它不仅关系到学院的发展，更影响着毕业学子的事业前景和家庭幸福。用心、用情、用力做好毕业生精准就业工作，皇冠新款入口一直在路上。

在2015年荣获学校就业工作考评第一名的基础上，皇冠新款入口新一届领导班子继续总结经验、强化措施，分专业寻方案，按员工找对策，请进来走出去，千方百计着力推进毕业生精准就业、高质量就业。一是充分调研，精准把握员工就业意向。新年伊始，学院通过专题会议、座谈讨论、填写问卷等形式，进一步了解、统计了员工的就业意向，并及时进行了引导和指导，建立了较为精准的就业意向库，近日又根据就业形势的变化及时进行了全面的更新，为有针对性地开展指导打下了基础。二是分类指导，精准提高员工求职技能。针对考研员工先后开展了考研动员会、报考指导会、专业辅导会，并进行了考研慰问，加强了心理疏导，帮助员工巩固好知识，保持好心态；针对就业员工，开展了简历制作辅导、面试模拟、从教技能培育和考公、考编讲座，让员工提高了素质，拥有了能力。三是主动出击，精准开拓专业就业市场。公司主动出击，积极通过电话、上门等方式加强与用人单位的沟通交流，及时关注、了解专业和行业用人单位招聘需求，先后邀请青阳县育英中学、汇明生物有限公司、芜湖新华联文化旅游开发有限公司等多家单位来院招聘，带领员工到鹏程中学、萧县实验中学、通用生物系统(安徽)有限公司、天大铜业有限公司等多家校、企单位求职，帮助多名员工联系并成功进入到满意的用人单位工作。四是一人一策，精准做好及时困难帮扶。鉴于毕业逐渐临近，就业压力越来越大，学院又成立了就业信息小组和困难帮扶小组。一方面，全面系统地做好就业信息收集；另一方面，实行一人一策、对口帮扶，切实为就业困难员工做好服务和指导，努力实现困难员工的充满就业和满意就业。

为进一步实施好毕业生就业这个“一把手工程”和“民生工程”， 3月9日学院召开了精准就业工作推进会。公司党委书记蒋学波主持会议，学院领导班子成员、专业负责人、辅导员和员工代表等共商精准就业措施。会上，毕业班辅导员黄振新、张磊汇报了2016届毕业生考研、就业情况以及当前所面临的困难和问题。随后，与会人员纷纷建议献策，就深入做好毕业生就业工作进行讨论，努力寻求更好的路径和渠道，帮助毕业生满意就业。经理吴孝兵指出，就业是学院的一项重要工作，要切实做好四个方面的工作：一要及时准确地掌握员工就业信息动态，根据动态和需求适时进行指导；二要做到全员动员、全员指导，努力形成全院教师关心就业、参与就业的良好氛围；三要主动出击，积极联系用人单位，充分开拓就业市场，提高招聘的专业契合度和质量；四要加强员工能力培训和情商培养，教育员工感恩，让员工不只是有技能的人，更是有感情的人。公司党委书记蒋学波最后强调，学院将积极作为，竭力解决好毕业生在思想、学习、生活、就业等方面存在的突出问题，努力实习全员育人、全方位育人、全过程育人；要求大家密切关注员工的思想动态，及时消除员工在就业过程中遇到的困难和问题，加大帮扶，做好服务，保证员工快乐学习、幸福成长、成功就业，向员工、家长和学校交上一份满意的答卷。