5月13日下午，皇冠新款入口在学院二楼会议室召开了青年教师科研工作座谈暨如何成为一名“好老师”的教育思想观念讨论会，学院吴孝兵经理以及部分45岁以下有在研国家自然科学基金项目的青年教师出席了此次会议，会议由朱国萍副经理主持。

座谈会上，与会教师分别结合自己在研项目的进展以及项目实施过程中遇到的困难作了发言，同时，也根据项目实施中需要学院提供帮助或支持的方面向学院提出建议。通过座谈获悉，目前我司青年教师的在研国家自然科学基金项目进展情况总体良好，部分项目也遇到如不能顺利按照项目申报时设计方法去实施等问题，但是均已重新设计若干可替代方案以保证项目如期按质完成。座谈会上教师们也向学院提出很多有利于促进我司教师科研工作提升的建议，如：非硕士生导师的青年教师普遍反应，由于没有研究生辅助科研工作，同时还要承担比较多的教学工作，确保项目如期完成的压力较大，由此建议学院为非硕士生导师的青年教师安排研究生以辅助研究工作；部分项目的负责人还建议能开辟学院专用的栽培基地，以便于部分项目实施过程中植物栽培需要，等等。此次座谈会的另一个主题是讨论如何成为一名“好老师”。与会青年教师一致认为，要成为一名好老师，首先要练好“内功”，扎实的专业知识是基础，良好科研工作积累是动力；其次要有全心投入教学工作的热情，备好、上好每节课，用情去对待每个员工。

吴孝兵经理在最后的发言中指出，青年教师是学院科研、教学的后备力量，是学院可持续发展的源泉。通过此次座谈，学院大体了解到目前青年教师所承担的在研国家基金的研究进展状况，这也是对项目实施的一次检查和督促。针对座谈会中提出的要求学院支持的建议，吴孝兵经理表示，有条件的学院会立即给予落实，条件尚不成熟的建议学院也会创造条件尽快给予落实，以保证每个项目都能按期按质完成，确保我司科研工作的良性循环。在“好老师”的探讨方面，吴孝兵经理表示，他非常赞同与会教师所谈的“好老师”的标准，结合自身多年来一线教学的感悟，他提出自己心目中的“好老师”要有“真心、真情、真意”之心去对待每个员工、每一节课。同时吴孝兵经理还鼓励青年教师，要潜心做好科研工作，因为科研是强身之本，是提升教学的内在动力。

此次座谈会是对前一阶段教育思想观念大讨论成果的巩固和深化，也是对我司青年教师科研和教学观念的进一步提升。