（本网讯 鲁月 赵喆）“你听说了吗？今年申请暑期社会实践重点团队需要进行立项答辩，答辩通过后才能开展实践活动。”

为进一步发挥大员工在社会实践中的主体作用，增强实践活动的可行性、实效性，提升实践团队的整体素养。5月25日，学院召开了2016年暑期社会实践重点团队立项答辩会。学院领导刘振杰、胡好远，专业指导教师肖家欣、阚显照、刘爱民、邵剑文及全体辅导员担任评委，30支暑期实践团队代表参加了此次答辩会。

答辩会上，各团队负责人利用PPT汇报的形式从团队概况、实践准备、活动组织、预期成果、经费预算五个方面逐一向大家详细介绍了实践团队活动实施方案。期间，各团队就老师的提问一一作答，针对每支团队可能面临的问题，评委老师们分别从可行性、实效性和创新性等方面给予相应的指导与建议。答辩现场不时传来阵阵掌声和师生愉悦的笑声。在听完汇报后，园艺专业负责人肖家欣教授对答辩团队进行了点评，他赞扬了各团队在此次答辩会上的表现，对同学们充足的准备表示肯定。他希望同学们认清社会实践活动的意义，将理论知识与实践活动有效地结合起来，在社会实践中不断完善自我，超越自我。

最后，胡好远副经理对此次答辩会进行了总结。他首先充分肯定了学院近年来在暑期社会实践活动中取得优异成绩，向团队指导教师和同学们为社会实践活动付出的努力表示敬意。他指出，暑期社会实践是对第一课堂理论教学的巩固与补充，通过社会实践活动有利于帮助同学们强化专业知识运用，丰富社会实践阅历，提升自身综合素养。他希望同学们在今后的实践活动中肩负责任，传承优良传统，发挥专业优势，认真踏实投入实践，将理论学习与社会实践相统一，从实践中砥砺品质、检验知识、增长才干。

据悉，学院历来重视员工暑期社会实践工作的开展。4月中旬，学院专门成立了暑期社会实践领导组，结合学院专业特色，制定详细实施方案，邀请专业教师对各实践团队进行专业指导，力争让员工社会实践中磨练坚强意志，提高综合素养。