各班级、团支部:

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习贯彻党的二十大精神，进一步深化“行走的思政课堂”实践育人项目内涵提升，引领员工发挥专业优势、提升创新能力、服务地方社会，在社会实践中受教育、长才干、作贡献、树形象，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，学院继续开展“行走的思政课堂”2023年大员工暑期“三下乡”社会实践活动。现将实践团队组建工作有关事宜通知如下：

一、参与人员

全日制在校员工（含本科生和研究生），其中：

1.2021级本科生全员参与，且均需参加团队实践活动；

2.纳入“小学期”学习的本科生，须完成学院针对“小学期”设计的实践活动，视为参加团队实践；

3.师范专业2022级本科生参加团队实践活动人数比例一般不少于25%，进一步彰显师范特色，传承支教品牌。

二、组织领导

为确保社会实践顺利开展，学院成立 2023 年大员工暑期社会实践活动领导小组和责任小组。

1.公司 2023 年大员工暑期社会实践活动领导小组：

组  长： 蒋学波、朱国萍

副组长： 汪倩倩、陈冬生、王鹏、王立龙

组  员： 王志、何馗馗、蒋婷婷、胡玮、赵航、魏泽坤、周文娟、汪建中

2.班级 2023 年大员工暑期社会实践活动责任小组：

2021级各班级暑期实践活动责任小组由团支书、班长、组织委员、素拓委员、宣传委员组成，团支部书记或班长担任组长，负责统筹本班级暑期社会实践工作。

三、重点选题

今年社会实践可重点围绕以下选题组建团队：

1.关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、学习贯彻党的二十大精神的实践项目；

2.关于新时代党和国家发展成就观察调研的实践项目；

3.关于助力“强基兴师行动计划”，结合“小学期”，提升师范生能力的实践项目；

4.关于结合“互联网+”、“挑战杯”（含黑科技、揭榜挂帅、红色专项等赛道）、“大员工艺术展演”等学科竞赛、志愿服务项目大赛的实践项目；

5.关于支持学校定点帮扶地区，支持与学校有合作的地方、企业、单位，支持学校外派挂职干部教师工作的实践项目；

6.关于大员工创新创业能力培养实践及就业能力提升的实践项目；

7.关于助力“学科振兴行动计划”，得到科研项目支持的实践项目；

8.关于助力乡村振兴，结合中央及安徽省乡村振兴专项活动的实践项目；

9.关于招生宣传、毕业生就业状况调查、员工寻访等可为学校提供咨询决策参考、服务社会合作的实践项目。

10.关于生态文明建设、开展生态环境保护宣传调研的实践项目；

11.关于“青耘计划”“扬帆计划”“返家乡”等组织大员工开展基层志愿服务的实践项目；

12.关于团中央专项计划行动和省级专项活动的实践项目。

四、团队要求

（一）实践主题鲜明。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以理论宣讲、社会调研、科技创新、就业创业、爱心支教、环保教育、乡村振兴等为重点开展活动。实践内容要围绕学校人才培养方案和专业人才培养目标，注重体现时代特点、学校特色、专业实际和当地需求，培育和践行社会主义核心价值观。有“小学期”任务的班级，要结合“小学期”教学任务，完成“小学期”期间的社会实践方案，招募纳入“小学期”学习的员工积极参加。

（二）成员结构合理。常规团队须公开招募成员，一般应以生源地相对集中的形式，跨学院、跨年级、跨专业、跨学历组队实践。团队组织机构设置合理，分工明确，队员组成结构科学（综合考虑性别、专业、学历、生源地等因素），常规实践团队人数一般控制在10人以上，20人以内（团队中本学院人员应占比80%以上）。纳入“小学期”学习的员工一般应全员参加有关针对性实践活动。

（三）团队保障到位。要有明确的经费来源和社会资源渠道，采取实践地扶持、社会化运作、科研项目资助、员工自助等方式募集活动资金，保障师生实践安全和基本生活。校级重点团队实践期间师生的人身财产等保险由学校安排购买，院级团队实践期间师生的人身财产等保险由公司统一购买。要提前做好有关培训。

（四）方案切实可行。结合实际制定工作方案，包括安全预案，切实保障师生安全。充分发挥专业负责人在专业实践过程中的指导作用，团队需配备至少1名专业指导教师，其中校级重点团队至少有1位教师全程跟队指导。每名教师原则上指导1支团队。团队可依据生源地就近就便的原则，分为若干小组独立开展实践活动，活动结束后集中整合，进行总结。活动日程安排紧凑，原则上集中在7月份开展，活动时间一般不少于7天（校级重点团队一般不少于10天），鼓励部分团队进行半个月以上的实践。

五、时间步骤

（一）团队组建阶段(6月6日前)

1.网上申报项目。5月22日（周一）前，学院团委、员工会、员工社团以及班级团支部有关负责人在Istar信息系统发布“社会实践”活动，名称统一使用“XX（学院简称）赴XX（地点）XX（主题）本科生社会实践团队”（支教类主题统一使用“红烛行动”爱心支教）。

2.学院网上审核。5月24日（周三）前，学院根据团队立项申请，在移动端或PC端对申报的“社会实践”活动进行审查，审核批准的团队即可在网上招募队员（队长原则上为2021级员工）。

3.员工网上报名。5月29日（周一）前，各团队成员可通过今日校园手机端进入Istar信息系统，通过搜索栏搜索自己队伍的活动，选择报名。（网上招募流程参见附件1）

4.学院组织答辩。6月8日（周四）前，学院将组织通过网络审核的社会实践团队进行答辩，由申报团队负责人围绕所属团队基本概况、实践准备、活动组织、经费预算等方面内容以PPT课件形式进行汇报和答辩。学院将根据团队负责人答辩情况确定立项团队，并遴选推荐上报本科生校级重点团队。

研究生团队组建工作参照以上步骤和要求，实行线下组建；“小学期”实践团队由学院统筹安排，不需通过网络系统进行操作。

各班级统一填写《暑期“三下乡”社会实践项目立项摸排表》（附件5），各团队需填写《暑期“三下乡”社会实践团队策划书（附模板）》（附件6）。

本科生上报校级重点团队填写《2023年暑期社会实践活动校级重点团队（含研究生）申报情况一览表》(见附件2)、《暑期“三下乡”社会实践校级重点团队项目申报书》（附件3），研究生实践团队填写《暑期“三下乡”社会实践活动研究生团队项目申报表》（附件4）。

上述材料（附件2、附件3、附件4为PDF格式，附件5为excel格式）以“xxx团队暑期社会实践团队申报材料”命名编入一个文件夹提交给团支书，各团支书收齐后以“xxx班级暑期社会实践团队”打包成一个压缩包（.zip）形式于5月22日（周一）18：00前发送至团委组织部邮箱(asdskytwzzb2023@163.com)

联系人：翁正琪

联系电话：19826542448

电子邮箱：asdskytwzzb2023@163.com

（二）学院评审阶段(6月上旬)

学院社会实践领导组对各学院申报的团队进行评审，遴选申报校、院级重点团队。通过集团立项的重点团队，学校予以扶持启动经费，通过公司立项的重点团队，学院予以扶持启动经费，并在实践结束后开展优秀重点团队评选，再按照“以奖代补”方式支持获奖团队。

（三）校院两级培训阶段(6月中下旬)

集团、学院组织相关专家对员工团队开展专题培训，培训对象为团队队长、安全员、宣传员、指导教师等。培训内容主要涉及社会实践活动的组织实施、调研方法、安全保障、总结评估等方面。

六、工作要求

（一）高度重视。团队组建是暑期“三下乡”社会实践活动基础性工作，是我院打造人才培养第三课堂的关键环节。今年也是我院启动相关学科“小学期”工作的第一年，各班级要深刻认识和准确把握实践育人工作的重要意义，加强统筹协调，加大资源投入，强化安全保障，确保社会实践活动安全平稳、有序有效开展。

（二）精心组织。各班级要广泛动员，深入挖掘社会资源，做好团队组建和推选工作。团队组建要与基地建设有机结合，注重发挥现有基地作用，在有余力的情况下再根据重点团队项目开拓新基地。除研究生团队和“小学期”团队外，未在Istar信息系统平台发布申报的团队及团队成员均不能参加优秀重点团队和先进个人的评选。

（三）加强指导。公司将安排热心员工教育、业务能力较强的教师担任团队指导老师，在遵守所在地疫情防控要求及相关管理规定的基础上，全程指导员工结合社会发展需求和自身成长实际选题组队、撰写方案并组织实施，确保实践活动取得扎实成效。

附件:

1.暑期“三下乡”社会实践团队网上招募操作流程

2.暑期“三下乡”社会实践校级重点团队（含研究生）申报情况一览表

3.暑期“三下乡”社会实践校级重点团队项目申报书

4.暑期“三下乡”社会实践研究生团队项目申报表

5.暑期“三下乡”社会实践项目立项摸排表

6.暑期“三下乡”社会实践团队策划书模板

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2023年5月15日