各班级团支部：

为提升团支部组织力，进一步增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，根据团中央办公厅印发的《基层团组织规范化建设工作实施方案》（中青办发〔2019〕6号）和《团（总）支部“对标定级”工作指引（2023年修订）》，决定开展2023年度团支部标准化建设验收暨团支部“对标定级”工作，现将有关事项通知如下：

一、工作目标

坚持夯实基层的鲜明导向，从严加强团的基层组织建设，聚焦提升政治功能、组织功能、服务功能，扎实推进团（总）支部建设高质量发展。

二、工作对象

2023年6月1日前成立（满6个月以上）的团（总）支部纳入“对标定级”范围（即2020、2021、2022级全体本科生，2021级、2022级全体研究生）。流动团员团支部、临时团支部等不纳入。

三、工作流程

2023年度团支部标准化建设验收和团支部“对标定级”工作一并开展，对照《团（总）支部“对标定级”工作指引（2023年修订版）》（附件1），规范做好完成以下任务。

1.开展团支部对标自评。员工本学期期末考试结束后，团支部对照参考标准（附件2），采取“五评、双签字”（评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，并在1月10日（周三）前，填写团支部皇冠新款入口团支部标准化建设工作台账（附件3）和“对标定级”评议表（附件4），报公司团委。评定为五星级的团（总）支部，须在完成自评后在“智慧团建”系统提交2023年度重点工作项目（重点反映开展团员和青年主题教育、规范化建设成效和作用发挥情况，500字左右）。

2.材料报送。请各团支部在1月11日（周四）前，落实完成好相关工作，并将附件3、附件4和团支部工作材料打包发至学院团委邮箱：asdskytw@163.com。

3.公司团委复核认定。公司团委组织开展团支部述职评议，对照团支部自评结果，完成复核认定。采取“三必核、三必听”方式，即核对“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料、核查自评结果真实度，听取支部委员会述职、听取团员青年意见、听取同级党组织评价。

4.团支部述职评议时间拟定为2024年1月13日下午18:00、采用腾讯线上会议方式，评议方式将采取PPT＋汇报方式，时间不超过6分钟。

5.公司团委复核团支部自评定级情况后，通过复核的予以认定并在“智慧团建”系统记录其星级。复核认定坚持优中选优，从严把握五星级和四星级团（总）支部数量，原则上五星级不超过应评总数的20%，防止只表扬不批评的好人主义。对团支部自评结果不予认可的，须向支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。

6.集团抽查评估。集团以推动开展团员和青年主题教育为契机，结合年度工作考核，抽检不少于20个基层团组织开展“对标定级”工作情况，重点关注五星级团（总）支部发挥作用、示范引领情况，注重剖析三星级以下（总）支部规范化建设差距较大的原因。如有弄虚作假、瞒报错报漏报等情况的，一律不得评定为五星级团（总）支部。

7.“对标定级”开展情况须作为团支部年度述职评议内容。评定为五星级或四星级团（总）支部，2024年方可参评团内荣誉（如校级优秀团支部），原则上评定为五星级团支部方可参评省级以上团内集体表彰。未部署开展“对标定级”工作的团组织及其团组织负责人，2024年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，上级团组织应向相关党组织通报连续2年未开展“对标定级”或被评定为三星级以下团支部的情况，并建议党组织对相应团组织进行重点整顿，在整改完成之前不得参评团内荣誉。

四、评定等级

参照对标定级参考标准（附件2），总分值为100分，对应星级为：

五、工作要求

1.高度重视，狠抓落实。团支部“对标定级”工作是提升我院团的组织力的重要方式，是年度团内评优的重要基础工作，各班级团支部主要负责人要高度重视，亲自抓、亲自指导，确保各项工作落实落地。团支部书记是此项工作直接责任人，要主动向同级党组织汇报、接受指导，主动向团员青年公开自评定级的过程及结果。

2.精心谋划，统筹把控。要统筹员工期末考试与本项工作开展的时间节奏，不干扰教学重点工作，因地制宜细化评分标准，严格工作程序，统筹星级把控，避免定级标准畸高畸低。要认真总结经验，凝练好做法，选树先进典型，及时推介交流，并探索建立基层团组织规范运行、对标定级的常态化机制。

联系人：刘梦婷 陈文涛

电 话：0553-3869220

邮 箱：asdskytw@163.com

附件：1.团（总）支部“对标定级”工作指引

2.团（总）支部“对标定级”参考标准

3.团支部标准化建设工作台账

4.团支部“对标定级”评议表

5.团支部“对标定级”评议等次一览表

共青团皇冠新款入口皇冠新款入口委员会

2024年1月4日